SML (PT Sarana Maju Lestari)membuka lowonganBoiler Engineer

Kami mencari seorang profesional berpengalaman untuk bergabung dengan tim inovatif kami sebagai Boiler/Heat Exchanger Engineer yang akan fokus pada optimalisasi kinerja pembangkit listrik menggunakan teknologi mutakhir. Posisi ini menuntut keahlian mendalam di bidang termodinamika dan operasional boiler, serta semangat untuk berinovasi dengan Machine Learning. Jika Anda adalah individu yang berorientasi pada solusi, memiliki pemahaman teknis yang kuat, dan siap memberikan dampak signifikan pada efisiensi energi nasional, Anda adalah kandidat yang kami cari.

Tanggung Jawab Utama

• Bekerja bersama tim untuk melakukan optimasi kinerja sootblower, khususnya pengaturan operasional proses sootblow pada Boiler dengan memanfaatkan Machine Learning. Ini adalah kesempatan Anda untuk berada di garis depan inovasi teknologi energi.
• Melakukan analisa pola operasional pembangkit, membuat logic optimalisasi operasional yang cerdas, serta melakukan training dan transfer pengetahuan ke operator agar solusi yang dikembangkan dapat diimplementasikan secara efektif.

Kualifikasi yang Kami Cari

Untuk sukses dalam peran ini, Anda harus memiliki kombinasi kualifikasi dan pengalaman berikut:

• Minimal pendidikan S1 Teknik dari jurusan relevan (Mesin, Elektro, Industri, Fisika, Kimia, dll.).
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Boiler/Heat Exchanger Engineer, membuktikan keahlian Anda di lapangan.
• Memahami konsep termodinamika secara mendalam, khususnya konsep siklus Rankine pada Boiler, baik pada PC Boiler maupun CFB Boiler. Pemahaman ini krusial untuk analisis dan optimalisasi.
• Memahami dan mampu menghitung kinerja atau efisiensi dari pembangkit tenaga uap secara umum atau Boiler secara khusus (PC /CFB Boiler). Kemampuan ini akan menjadi inti dari pekerjaan Anda.
• Memahami fungsi dan kerja pada part atau peralatan pada pembangkit khususnya Boiler (Burner, sootblower, valve, pump dll), serta memahami peran dari masing-masing pressure part dari Boiler (Superheater, Reheater, Economizer, APH dll).
• Mengetahui struktur atau kode identifikasi & klasifikasi peralatan/komponen pembangkit listrik (minimal sistem tag KKS).
• Mengetahui kode standar internasional untuk pembangkit (minimal ASME PTC, API Std).
• Dapat melakukan perhitungan efisiensi boiler menggunakan kertas kerja sesuai ASME PTC.
• Bersedia Onsite Surabaya. Ini adalah persyaratan mutlak untuk memastikan kehadiran dan kolaborasi langsung dengan tim dan fasilitas.

Benefit

Kami percaya bahwa talenta terbaik pantas mendapatkan yang terbaik. Bergabunglah dengan kami dan nikmati berbagai benefit menarik yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan perkembangan profesional Anda:

• Gaji dan Tunjangan Kompetitif: Kami menawarkan paket remunerasi yang menarik, sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan untuk Anda dan keluarga agar dapat bekerja dengan tenang.
• Lingkungan Kerja Inovatif: Kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terkini, termasuk Machine Learning, dalam proyek-proyek yang menantang dan berdampak besar.
• Pengembangan Profesional Berkelanjutan: Akses ke pelatihan, workshop, dan program pengembangan karir untuk terus mengasah kemampuan Anda.
• Keseimbangan Kehidupan Kerja: Kami menghargai waktu pribadi Anda dan mendukung tercapainya keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Kesempatan Karir

Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah perjalanan karir yang menjanjikan. Di sini, Anda akan menemukan lebih dari sekadar tantangan teknis:

• Kontribusi Nyata: Berperan aktif dalam meningkatkan efisiensi energi nasional dan mengurangi dampak lingkungan, memberikan kebanggaan atas setiap pencapaian.
• Eksposur Teknologi Tinggi: Bekerja langsung dengan aplikasi Machine Learning dalam konteks industri berat, memperkaya portofolio keahlian Anda di bidang yang sangat relevan dan dicari.
• Jaringan Profesional Luas: Berkolaborasi dengan para ahli di bidangnya, memperluas jaringan dan wawasan Anda.
• Jalur Karir yang Jelas: Kami berkomitmen untuk mengembangkan talenta internal, membuka berbagai peluang promosi dan pengembangan ke posisi kepemimpinan teknis atau manajerial di masa depan.
• Inovasi Tanpa Batas: Diberi ruang untuk mengeksplorasi ide-ide baru dan menerapkan solusi kreatif yang dapat mengubah cara kerja pembangkit listrik.