Aero Group Indonesiamembuka lowonganHR Admin
PT. Aero Group Indonesia mengukuhkan posisinya sebagai pemain kunci di sektor aviasi dan logistik, bukan hanya karena armada modern dan jangkauan luas, tetapi juga berkat dedikasi pada inovasi berkelanjutan. Perusahaan ini tak henti-hentinya mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, dan memberikan solusi yang lebih baik bagi pelanggannya. Mulai dari penggunaan teknologi terkini dalam manajemen rantai pasok hingga pengembangan sistem pemeliharaan pesawat yang canggih, Aero Group Indonesia selalu selangkah lebih maju.
Visi Aero Group Indonesia lebih dari sekadar menjadi pemimpin pasar; perusahaan ini bercita-cita menjadi penggerak perubahan positif dalam industri. Mereka berkomitmen untuk mempromosikan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial, serta berkontribusi pada pengembangan komunitas lokal di sekitar wilayah operasional mereka. Fokus utama adalah menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan, bukan hanya keuntungan finansial semata.
Fondasi keberhasilan Aero Group Indonesia terletak pada nilai-nilai inti yang dianutnya. Kepercayaan, kolaborasi, dan integritas adalah pilar utama yang menopang setiap aspek bisnis mereka. Perusahaan ini percaya bahwa dengan membangun hubungan yang kuat dan saling percaya dengan pelanggan, mitra, dan karyawan, mereka dapat mencapai kesuksesan yang berkelanjutan dan memberikan dampak positif bagi dunia.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Aero Group Indonesia
- Situs :
- https://www.aerogroup.id/
- Industri :
- Manufacturing (Skin Care Products)
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 1 Tahun
- Lokasi Kerja :
- Menganti, Gresik, Jawa Timur, Indonesia, 61174
- Tanggal Berakhir :
- 19 January 2026
Deskripsi Pekerjaan
Saat ini, kami membuka kesempatan bagi individu yang dinamis dan bersemangat untuk bergabung dengan tim Human Resources kami sebagai HR Administrator. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk terlibat dalam berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari administrasi kepegawaian hingga pengembangan karyawan. Anda akan menjadi bagian penting dalam memastikan kelancaran operasional HR dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
- Membantu mengelola dan memperbarui database Karyawan secara berkala dalam sistem HRIS (Kontrak kerja, promosi, mutasi, demosi dan PHK). Memastikan data karyawan selalu akurat dan terkini adalah kunci dalam mendukung pengambilan keputusan yang tepat.
- Membantu mengelola surat menyurat HR termasuk pembuatan surat perjanjian kerja, surat peringatan dan surat keputusan manajemen terkait Karyawan. Ketelitian dan kemampuan menulis yang baik sangat dibutuhkan.
- Membantu menyaring CV dan melakukan shortlist kandidat yang sesuai dengan kebutuhan Perusahaan. Kemampuan menganalisis dan mengidentifikasi bakat potensial akan sangat dihargai.
- Membantu menjadwalkan wawancara dengan kandidat dan berkoordinasi dengan tim HR serta user terkait. Komunikasi yang efektif adalah esensi dari peran ini.
- Membantu menyiapkan administrasi comben (Payroll dan BPJS). Memastikan pembayaran gaji dan iuran BPJS dilakukan tepat waktu dan akurat.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan performance evaluasi serta program pengembangan Karyawan untuk meningkatkan kompetensi SDM. Berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pengembangan karir.
- Membantu memastikan semua kebijakan Perusahaan diterapkan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Memastikan perusahaan patuh terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.
- Membantu dalam pembuatan dan audit SOP yang mendukung efektivitas kerja. Berperan aktif dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.
Kualifikasi
- Wanita, usia maksimal 28 Tahun.
- Minimal D3/S1 Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, Hukum atau bidang terkait.
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang administrasi HR, fresh graduate dipersilakan melamar. Kami percaya pada potensi individu yang baru lulus dan siap belajar.
- Mampu mengoperasikan sistem HRIS (Human Resource Information System). Pengalaman dengan sistem HRIS merupakan nilai tambah.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office. Kemampuan menggunakan Excel sangat penting.
- Memahami dasar-dasar administrasi kepegawaian (kontrak kerja, mutasi, surat peringatan, dsb). Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan akan sangat membantu.
- Memiliki pengetahuan tentang administrasi BPJS dan regulasi ketenagakerjaan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
- Proaktif dan memiliki inisiatif tinggi dalam menjalankan tugas. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengambil inisiatif.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk:
- Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
- Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional.
- Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.
Kesempatan Karir
Bergabung dengan tim kami sebagai HR Administrator membuka peluang untuk mengembangkan karir Anda di bidang Human Resources. Kami berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan kami. Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dari para profesional HR yang berpengalaman dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kami membuka pintu bagi Anda untuk menjadi HR Generalist, Recruiter, atau bahkan HR Manager di masa depan. Kami berinvestasi pada masa depan Anda.
6 Benefit Perusahaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja HR Admin masih terbuka untukmu! Baru 7 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 04 January 2026!
Mohon waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen Aero Group Indonesia. Kami tidak pernah memungut biaya dalam proses seleksi.
Segala bentuk komunikasi yang mencurigakan dan tidak berasal dari sumber resmi harap diabaikan atau segera diverifikasi. Aero Group Indonesia tidak bertanggung jawab atas kerugian akibat tindakan oknum yang tidak bertanggung jawab.
