Demar Groupmembuka lowonganHR Generalist

Kami mencari seorang HR Generalist yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini memegang peranan krusial dalam membangun dan memelihara fondasi sumber daya manusia yang kuat, memastikan setiap aspek HR berjalan efektif dan efisien, serta mendukung pertumbuhan organisasi secara keseluruhan. Jika Anda memiliki passion dalam mengembangkan potensi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif, Anda adalah kandidat yang kami cari.

Tanggung Jawab Utama

Sebagai HR Generalist, Anda akan menjadi ujung tombak dalam berbagai inisiatif strategis dan operasional HR. Lingkup pekerjaan Anda meliputi:

• Mengelola fungsi HR end-to-end: rekrutmen (sourcing, screening, interview, offering, dan onboarding), pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi–benefit, dan budaya organisasi.
• Menangani seluruh Employee Life Cycle: onboarding, evaluasi probation, perpanjangan/konversi kontrak, offboarding, serta dokumentasinya.
• Administrasi HR & payroll: kontrak, personnel file, presensi, cuti/izin/lembur, SP, BPJS, rekap payroll, finalisasi payroll bulanan.
• Performance management: monitoring KPI, jadwal performance review, dan fasilitasi proses penilaian kinerja tiap divisi.
• Penyusunan, sosialisasi, dan penegakan HR Policy yang relevan dan adaptif.
• General Affairs: procurement kantor, ATK, fasilitas kantor, keamanan umum, dukungan acara internal perusahaan.
• Menjadi focal point kebutuhan karyawan dan penjaga budaya kerja produktif yang positif.
• Kolaborasi langsung dengan CEO untuk project pengembangan organisasi dan peningkatan kapabilitas tim.

Kualifikasi yang Kami Cari

Kami mencari individu dengan kombinasi keahlian dan pengalaman yang kuat untuk mengisi peran penting ini:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / HR.
• Pengalaman kerja 2–4 tahun sebagai HR Generalist atau fungsi HR yang berjalan secara mandiri.
• Menguasai rekrutmen, administrasi HR, payroll/BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Mampu berkomunikasi lintas fungsi dan mengelola dinamika tim secara profesional.
• Menguasai wawancara berbasis kompetensi, dasar psikotes, dan komunikasi interpersonal yang efektif.
• Memahami lingkup kerja General Affairs dengan baik.
• Mampu beradaptasi dalam lingkungan yang cepat, dinamis, dan berorientasi target.
• Teliti, disiplin, dan tertib administrasi adalah keharusan.
• Pengalaman di industri fashion retail atau consumer goods akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Pernah membangun fungsi HR, SOP, desain organisasi, dan sistem remunerasi dari nol juga menjadi keunggulan.
• Berpengalaman menangani legal administratif (kontrak vendor, perjanjian kerja sama, dan dokumen hukum terkait lainnya).

Benefit

Bergabung bersama kami berarti Anda akan menjadi bagian dari tim yang menghargai kontribusi setiap individu. Kami menawarkan paket benefit yang kompetitif dan komprehensif, meliputi:

• Gaji pokok yang kompetitif dan tunjangan menarik.
• Jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
• Lingkungan kerja yang suportif, kolaboratif, dan penuh semangat.
• Kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis yang berdampak langsung pada pertumbuhan perusahaan.
• Diskon khusus karyawan untuk produk-produk perusahaan (jika relevan).
• Program pengembangan diri dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi profesional.

Kesempatan Karir

Kami percaya pada investasi jangka panjang terhadap setiap talenta. Di posisi ini, Anda tidak hanya akan menjalankan tugas harian, tetapi juga memiliki peluang besar untuk mengembangkan karir